🎬 TSF Marseille recrute un.e Magasinier.e/Préparateur.trice Polyvantent.e

Contrat: CDI

Statut: Employé

Salaire : selon expérience

Disponible: Immédiatement

Description de l'entreprise

Fondé en 1981, le Groupe TSF est le leader français de la location de matériel technique pour les tournages de cinéma et de télévision. Avec ses solutions couvrant l’image, l’éclairage et la machinerie, le Groupe TSF est un acteur incontournable de la production Cinématographique et Séries TV. Il accompagne plus de 100 longs métrages par an, près de 50 % des téléfilms et séries TV produits en France, ainsi que plusieurs centaines de programmes courts (publicités, court-métrages, films corporate, etc.).

Vision et stratégie de TSF

Chez TSF, nous mettons tout en œuvre pour accompagner et soutenir l'industrie créative. Nos équipes sont passionnées, dynamiques et prêtes à relever les défis d'une industrie en constante évolution.

Pourquoi rejoindre TSF ?

En rejoignant TSF, vous rejoindrez une entreprise en croissance, avec un projet ambitieux, une équipe passionnée et motivée et un environnement de travail stimulant !

Rôle

Le Magasinier.e-Préparateur.trice Polyvalent.e reçoit les demandes de préparation de matériel Lumière, Grip, Véhicules, Cinéboutique émises par le service Planning puis en effectue la préparation, le départ et le retour.

Votre future équipe

En tant que Magasinier.e-Préparateur.trice Polyvantent.e vous travaillerez avec l’équipe de préparation et serez rattaché hiérarchiquement au Responsable d’agence.

Missions principales :

• Contrôler et préparer les équipements Lumière, Grip, Véhicules, Cinéboutique suivant les Bons de préparation de listes qui lui sont transmises et validées.

• Vérifier et émettre les Bons de livraison client afin qu’aucun équipement ne sorte du site sans que ce Bon existe.

• Contrôler et ranger les équipements au moment de leur retour par les clients et émet les Bons de retour.

• Transmettre à l’équipe Planning toutes les informations de casses et manquants au retour du matériel permettant d’en effectuer la facturation mais également la réparation ou le renouvellement.

• Entretenir et effectuer les petites réparations et petite maintenance d’équipements. Il transmet au Service Maintenance du siège les équipements défectueux dont la réparation nécessite une compétence supérieure.

• Être amené à charger ou décharger des équipements dans un véhicule, notamment pour nos transferts de matériels entre les différents dépôts du Groupe TSF.

• Être amené à effectuer une livraison, une reprise, un dépannage en se rendant chez un fournisseur ou le lieu de tournage en utilisant un véhicule de service de l’entreprise.

• Vérifier et prendre rendez-vous pour les contrôles obligatoires des véhicules, hayon, mines, tachygraphe, limiteur.

• Être en relation directe avec les fournisseurs pour les commandes des véhicules en sous-traitance, des pièces détachées et contrôles.

• S’assurer que les véhicules sont loués avec les pleins et dans un état correct intérieur et extérieur et procède aux bons de départ et retour sur la tablette allouée.

• Vérifier et mentionner sur le planning des véhicules toutes les actions à apporter pour chaque véhicule.

• Procéder à la révision et à l’entretien des groupes électrogènes, vidange, contrôle des équipements nécessaires à l’usage du groupe électrogène.

Compétences Techniques requises :

• Bonne connaissance technique des équipements Lumière, Grip, Véhicules et Cinéboutique de tournage Cinéma, Pub et fiction TV.

• Maîtrise des outils bureautiques courants, Google mail, agenda et docs.

• Connaissances en mécanique et en électricité.

• Permis de conduire C obligatoire.

Compétences Personnelles :

• Gestion des priorités et respect des délais.

• Organisation rigoureuse et capacité à transmettre les informations.

• Communication efficace et rapide.

• Adaptabilité et empathie vis-à-vis des clients.

• Capacité à gérer son stress et à maintenir une humeur constante.

• Accueillir la critique de manière positive et apprendre de ses erreurs.

• Proactivité dans le conseil et le soutien aux clients une fois le poste maîtrisé.

• Force de propositions et de solutions.

Intrigué.e ? Faisons connaissance !

👉 Nous croyons fermement que la diversité au sein de nos équipes est une source de richesse et d’innovation. En tant qu'employeur, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive et respectueuse des différences. Nous encourageons donc toute personne à postuler, quel que soit son genre, son âge, son origine, son handicap ou son orientation. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un aménagement pour faciliter le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification RH (30 min) : premier entretien téléphonique ou en visioconférence avec un membre de l'équipe RH pour discuter des critères essentiels tels que disponibilité, prétentions salariales, motivation...

2. Entretien Manager (1 h): entretien dans nos bureaux avec la responsable d’agence, pour approfondir votre parcours et vos réalisations professionnelles. Des questions situationnelles et comportementales seront posées pour évaluer vos compétences.

3. Entretien final (1 h): entretien en en visio avec la DRH.

4. Références professionnelles : à la fin du processus, nous pourrions solliciter des références professionnelles si nécessaire.

🎥Prêt.e à plonger dans l'univers du cinéma ? Postule dès maintenant et fais partie de notre aventure !