📋Contrat : CDI

👤Statut : Employé

💰Salaire : Selon le profil

📍Lieu : TSF Bordeaux

Description de l'entreprise

Fondé en 1981, le Groupe TSF est le leader français de la location de matériel technique pour les tournages de cinéma et de télévision. Avec ses solutions couvrant l’image, l’éclairage et la machinerie, le Groupe TSF est un acteur incontournable de la production Cinématographique et Séries TV. Il accompagne plus de 100 longs métrages par an, près de 50 % des téléfilms et séries TV produits en France, ainsi que plusieurs centaines de programmes courts (publicités, court-métrages, films corporate, etc.).

Vision stratégique :

Chez TSF, nous mettons tout en œuvre pour accompagner et soutenir l'industrie créative. Nos équipes sont passionnées, dynamiques et prêtes à relever les défis d'une industrie en constante évolution.

Pourquoi TSF ?

Si vous êtes passionné.e par l’industrie créative, motivé.e par les défis et prêt.e à vous investir dans une structure dynamique en forte croissance, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Rôle :

Le Gestionnaire d’Atelier entretient et répare les équipements Lumière, Grip, Véhicules et Cinéboutique demandés par le service Planning, sous la supervision du Responsable d’agence.

Il assure la préparation, le départ et le retour des équipements, tout en garantissant leur bon état de fonctionnement par des opérations de maintenance de premier et second niveau.

Il encadre ponctuellement un alternant et/ou des stagiaires au sein de l’atelier.

Votre future équipe :

En tant que gestionnaire d’atelier, vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable d’agence de TSF Bordeaux.

Environnement de travail :

• Poste basé au magasin de l’agence.

• Outils de travail : équipements Lumière, Grip, Véhicules, Cinéboutique, roulantes, ERP MCS, outils bureautiques Google, téléphone.

Missions principales :

1.Préparation et gestion des équipements :

• Contrôler et préparer les équipements Lumière, Grip, Véhicules, Cinéboutique suivant les bons de préparation validés par le Responsable d’agence.

• Vérifier et émettre les bons de livraison client, afin qu’aucun équipement ne sorte sans document associé.

• Contrôler et ranger les équipements au retour et émettre les bons de retour correspondants.

• Signaler et transmettre au Planning toutes les informations relatives aux casses et manquants.

2.Maintenance et réparations :

• Effectuer l’entretien courant et la maintenance (niveau 2 - 3) des équipements.

• Réaliser des réparations techniques plus complexes (ex. trépieds lourds, roulantes caméra, systèmes grip) sous accord et supervision du Responsable d’agence.

• Assurer l’entretien approfondi du matériel grip, grâce aux formations suivies et à venir.

• Identifier les besoins de maintenance avancée et transmettre les équipements au Service Maintenance du siège.

3.Encadrement et transmission :

• Manager et accompagner au quotidien un alternant dans ses missions de préparation et de retour de matériel.

• Accueillir et encadrer ponctuellement des stagiaires, en assurant leur intégration et leur montée en compétences.

• Être force de proposition sur l’organisation de l’atelier et l’amélioration des pratiques.

4.Gestion des fournitures et commandes :

• Participer à la gestion et au suivi des commandes de pièces détachées (grip, lumière, Cinéboutique) et de consommables nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier.

• Suivre le stock des fournitures générales de l’atelier (visserie, produits d’entretien, etc.).

5.Expertise technique et support client :

• Apporter un premier niveau de conseil technique aux clients, notamment sur les caméras et accessoires, grâce à ses connaissances spécifiques.

• Être force de proposition pour améliorer l’organisation de l’atelier et l’ergonomie des espaces de travail.

6.Logistique et opérations générales :

• Participer aux opérations logistiques de l’agence : chargement/déchargement, transferts inter-dépôts, livraisons, reprises, dépannages.

• Contribuer à l’entretien des véhicules (nettoyage, aménagement intérieur/extérieur).

• Collaborer activement à la vie de l’atelier et aux projets d’amélioration continue.

Compétences techniques :

• Connaissance technique des équipements Lumière, Grip, Véhicules, Cinéboutique, et des caméras/accessoires.

• Compréhension des contraintes liées à la pré-production, au tournage et à la post-production Cinéma/TV.

• Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, MCS).

• Permis B obligatoire ; le permis C est un atout.

• Compétences en maintenance et réparations techniques (niveau 1 à intermédiaire).

Compétences personnelles :

• Capacité à gérer les priorités et respecter les délais.

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Aptitude à gérer un stock et à passer des commandes.

• Communication claire et efficace avec clients et collègues.

• Adaptabilité et polyvalence.

• Accueil bienveillant et sens du service client.

• Gestion du stress et constance relationnelle.

• Être force de proposition dans l’amélioration de l’atelier et des processus.

Intrigué.e ? Faisons connaissance !

👉 Nous croyons fermement que la diversité au sein de nos équipes est une source de richesse et d’innovation. En tant qu'employeur, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive et respectueuse des différences. Nous encourageons donc toute personne à postuler, quel que soit son genre, son âge, son origine, son handicap ou son orientation. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un aménagement pour faciliter le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification RH (30 min) : premier entretien téléphonique ou en visioconférence avec un membre de l'équipe RH pour discuter des critères essentiels tels que disponibilité, prétentions salariales, motivation...

2. Entretien Manager (1 h): entretien en présentiel dans nos bureaux avec votre futur manager et un de vos collègues.

3. Références professionnelles : à la fin du processus, nous pourrions solliciter des références professionnelles si nécessaire.